（来源：一览英才网） 第一步，精神超越价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实...[阅读全文]

（ 来源：一览英才网） 职业女性要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象和工作成绩还不够，应该在注重个人内外兼修的同时，还要注意经营人际关系以获得良好的口碑，这样才能确保自己立于职场而不败。 融入同事的...[阅读全文]

（来源：中国人力资源开发网） 每年节后都是跳槽高峰期，一些对工作不满意的人正好趁着这个时候，拿了年终奖，跳槽走人。跳槽谈判中， HR 的问题总有很多大坑，其中最容易出错的问题之一莫过于，辞职原因。 很多人觉...[阅读全文]

（来源：生涯世界 文 | 中国人民大学劳动人事学院 王桢） 根据教育部数据， 2020 年我国大学毕业生人数预计将达到 874 万人，大学毕业生求职压力较大。不少同学在 2019 年秋季因为考研等原因并没有找到心仪的工作，...[阅读全文]

( 来源：兼职吧 ) 每一个人其实加入职场主要的目的就是希望能在企业内部获得提升、获得发展，但根据小编了解，有一部分人他们从毕业开始就加入了某一家企业，已经工作了好几年时间、却一直停滞不前。那么，怎么才能...[阅读全文]

（来源：兼职吧） 之所以大部分人他们在加入职场一段时间之后都会写职场规划，主要是因为他们知道，职场规划的存在是有价值有意义的，今天小编就跟大家围绕职场规划的存在价值有哪些体现这个话题做一下具体分析，希...[阅读全文]

( 来源：前程无忧 ) 你是不是也听到过这样的言论，比如 90 后太难管了，说两句就要离职、现在的 90 后离职率比 80 后高多了所以，这些宁愿折损名声也要离职的 90 后到底都经历了什么 ? 拿着 5 千的月薪干着 1 万的活...[阅读全文]

（来源：兼职吧） 只有先从理论层面上去了解、关于到底企业 hr 他们在面试的过程中是以什么标准来衡量求职者好还是不好这个问题的答案，才有可能在后期的面试过程当中，按照对方的标准去进一步展现自我身上所存在的...[阅读全文]

( 来源：前程无忧 ) 找工作 ( 简历 + 面试 ) 这个过程是一场博弈，你想占主动，一定要站在对方 ( 企业 /HR) 立场想问题，猜测对方喜欢什么，然后投其所好，才能吸引对方的关注。所以投好简历的思考角度就变得多元化...[阅读全文]

( 来源：兼职吧 ) 网友求助：没有职位可投怎么办 ? 无忧专家解答：所谓鸡蛋不能放在一个篮子里，投简历也得多管齐下才行。①有针对性地制作简历。当你能选择的范围比较小时，反而更珍惜每个机会。②分批次投递简历。...[阅读全文]