(来源：兼职吧 )

每一个人其实加入职场主要的目的就是希望能在企业内部获得提升、获得发展，但根据小编了解，有一部分人他们从毕业开始就加入了某一家企业，已经工作了好几年时间、却一直停滞不前。那么，怎么才能在职场中获得提升和成长?

其实不同人士他们对于提升和成长的认知和定义是不一样的，有的人认为提升是获得了升职加薪，有的人认为所谓提升指的是自己在企业内部的受重视程度相较原来状态有所改变，有人认为的成长是自己在企业内部能管理更多的员工，有的人认为的成长，指的是自己在企业内部的归属感变得越来越强，不同人他们的想法是不一样的，你得先结合着自己的想法去进一步去确定到底自己未来想要获得什么。

那么，到底应该怎么做才能在企业内部获得提升获得成长呢?第一，在明确了自己未来的发展目标之后，你需要先写一份职场规划，有了职场规划指引，在后期遇到迷茫状态、遇到不知所措的时候，你就会有比较明确的方向。第二，你必须要进一步去了解一下，到底自己想要达到如此程度还有哪一些方面的不足，之后在企业内部工作的过程中，就按照这些不足的主要方向去安排投入时间，这样才能在后期的成长过程中有更好的体验和感觉。第三，在成长的过程中你需要调节自我的心态，在成长的过程中你必然会遇到一些棘手问题，这是肯定的，没有办法因为你个人努力而发生改变，在遇到问题的当下，你最应该做的就是调节自我心态，以积极态度去迎难而上。

另外需要提醒的是，哪怕你在上面这些方面的把握都很到位了你也会发现，你在企业内部也未必能获得提升，为什么呢?因为在企业内部有很多人都像一样在努力的付出，但是不同人他们的背景不一样，背景比较强大的那一些人他们的提升速度就会比较快一点。

上面就是个人关于怎么才能在职场中获得提升和成长这个话题给出的答案了。如果你能先从理论层面上去了解这部分的内容，在后期就按照如此要求去操作的话，至少能保证一点，就是你在企业内部获得提升的过程会缓慢展开，不会一直停滞不前。