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（来源：前程无忧） 不知道喜欢什么工作，但就是不喜欢这份工作。 @ 网友听听听：大学毕业 4 年，平均半年折腾一次的节奏。大致算了一下，总共换了 6 、 7 份工作了，做过培训机构教师、行政、文案总想去尝试，试过...[阅读全文]

（来源：前程无忧） 这个问题说白了就是双方的需求没有互相匹配上。 先说公司招不到人的情况： 假如是靠谱公司，该类公司难招人的职位一般都会有它的底线在，比如专业性要求很高、综合素质要求很高等，因为只有达到...[阅读全文]

（来源：前程无忧） 招聘的任务很重，收到的简历也很多，筛选简历是 HR 每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历 HR 只看一眼，便很快放弃考虑，比如下面几种简历。 一、简历与招聘岗位要求明显不符 驴头不对...[阅读全文]

（来源：前程无忧） 到各个大学去开宣讲会，反正每到一个学校，就会收到无数简历。真心面试不过来，总归要筛选掉一些才行。不过应届生简历看看都差不多，从何下手，于是看来看去，就发现现在应届生简历里普遍有两个...[阅读全文]

（来源：兼职吧 ） 根据小编了解，在过去有一部分人之所以在从业过程中没有办法有好的体验和感觉，最根本的原因就是因为他们没有找到适合自己的工作岗位，今天小编就跟大家围绕应该以什么样的标准来衡量岗位是否适合...[阅读全文]

（来源：兼职吧） 如果大家在互联网渠道上搜索工作总结这个关键词的话，应该就会有非常多的文章被分享出来，可见关于工作总结有撰写的必要吗这个问题的答案是有必要的，如果它没有必要的话，为什么很多人写了优秀的...[阅读全文]

（来源：兼职吧） 为什么今天小编想要跟大家围绕怎么做才能写出比较优秀的职场规划这个话题做一下解释 ? 主要是因为写出一份优秀的职场规划，能为你后期的从业过程带去很多利好影响和帮助，下面就跟大家说一说它在撰...[阅读全文]

（来源：一览英才网） 不管是跳槽找工作，还是就业，大家都会遇到职业选择的问题，很多朋友对以后将面临的种种出路，却不知道如何去选择适合自己的，一旦选择错误，不但给自己造成心理压力，还给自己的自信心及职业...[阅读全文]

（来源：前程无忧） 通常在面试的最后，面试官都不忘问上一句你还有什么要问吗 ? 。这话看似轻描淡写，实则暗藏玄机。在一场面试的多数时间里，都是面试官在单向提问，而最后一问给了应聘者一个化被动为主动的机会。...[阅读全文]