1 制定学校教师发展工作规划。
2 开展教师职业道德教育，促进良好师德师风的形成。
3 健全完善教师发展工作运行机制。
4 建立教师个人发展档案，满足特色化人才培养和教师个性化专业发展的需要。
5 关注教育教学前沿，为教师提供教学咨询服务。
6 关心教师身心健康，为教师排解心理负担。
7 负责师资培养、教学能力培训、专业技能训练，促进教师职业发展
8 负责发挥示范、辐射、引领作用。积极为区域内高校教师教学发展中心建设和开展师资培训提供支持服务，承担对口援助学校（青海省黄南州职校）教师职业发展相关工作。
9 协同各处室完成学校其他工作。
