（ 来源：兼职吧 ） 根据作者了解的情况来看，现在有一部分职场新人虽然自己无比渴望可以在职场中占据一席之地却没有得到实现，今天就跟大家围绕如何才能在职场中站稳脚跟这个话题做一下具体说明，希望能给大家带去...[阅读全文]

（ 来源：江西人才人事网 ） 1.选择职业 职业的选择，总的来说，无非就是销售、市...[阅读全文]

（ 来源：兼职吧 ） 人们常常在说，想要在企业获得好的成长发展，能力是最重要的，你只有成为不可替代的那个人才能完全避免被辞退。那么，为什么在企业内要尽可能提升自我能力 ?下面就跟大家介绍一下，希望对大家有...[阅读全文]

（ 来源：中国公共招聘网 ） 一、强调成功经验，列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他...[阅读全文]

（ 来源：中国公共招聘网 ） 通过简历分析、判断应聘者工作稳定性 。 常规来说，我们判断应聘者是否有好的工作稳定性，主要是看其历史每份工作经历的时间做的是否足够长，或者说工作跳的是否频繁，比如 5年跳了3次，...[阅读全文]

（ 来源：广西人才网 ） 大学四年如同一年四季，也要经历春耕夏种，秋收冬藏。新学期开始后，一些 准毕业生们就开始为自己的出路奔走谋划。 站在人生的十字路口，考研、就业、公务员、自主创业 选择很多，但困惑也很...[阅读全文]

（ 来源：上海公共招聘网 ） 在就业压力日趋增加的今天，越来越多的学生开始积极寻找实习机会。实习可以验证自己的职业抉择，了解目标工作的内容及企业标准，找到自身职业的差距。下面，笔者就谈谈学生参加实习的重...[阅读全文]

（ 来源：中国公共招聘网 ） 多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近 87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2-4年处在基层职位，第5-6年初任主管，第7-9年出任经理或高级经理，...[阅读全文]

（ 来源：中国公共招聘网 ） 就业调查结果显示，超过 60%的职场人求职主渠道是通过网络招聘和现场招聘会，也就是说，企业在招聘时，招聘人员见到求职者简历优先于本人已成为固定的模式，而工作经验丰富的求职者备受...[阅读全文]

（ 来源：中国公共招聘网 ） 俗话讲苍蝇不叮无缝的蛋，要想不落入求职陷阱，对个人而言还是要心理素质过硬，所以在求职时要注意 三忌： 一忌贪心。年薪几百万元的职位想想就让人流口水，也不管自己有几斤几两，都抱...[阅读全文]