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决定职业成功的能量射线
( 来源:舟山人才网 ) 通常来说,人生的过程也是职业谋生的最重要阶段,基本上经历从物质 经济价值三步曲。如何寻找到适合自己职业而且能沿着志向与目标的最长的能量射线呢?从自我定位到职业选择是自校对的过程,...[阅读全文]
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如何度过职场生涯的前五年
( 来源:中国公共招聘网 ) 多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近 87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2-4年处在基层职位,第5-6年初任主管,第7-9年出任经理或高级经理,...[阅读全文]
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职场发展好坏的影响因素有哪些
( 来源:兼职吧 ) 如果能先从理论层面上去了解关于职场发展好坏的影响因素有哪些这个问题的答案,接着从不同角度出发去评估自我哪一些满足、自我哪一些不满足,那应该就能有针对性去调整,让原本可能不那么顺利的...[阅读全文]
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如何打造求职最佳印象
( 来源:天津政府公共就业服务网 ) 求职市场就像求职者和招聘者间的 快速相亲。很多大学每年会组织多场招聘会,让学生和雇主能打个照面,这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会,能获得更多关于雇主、工作...[阅读全文]
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简历中的这2个硬伤,还有救吗?
( 来源:前程无 忧 ) 工作经验太少怎么办 ? 项目经验太少了,实在写不出来 应届生,哪里有经验可写 经验挺多,但是没有证书,感觉不踏实 选择了转行,之前的经验都浪费了 大家的困惑大致可以归为以上几类。其实,...[阅读全文]
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标准个人简历的基本格式
( 来源:厦门人才网 ) 标准个人简历的基本格式,那么简历主要应该包含以下内容部分: 第一部分:个人信息 第二部分:掌握技能 第三部分:工作经验 第四部分:教育经历 第五部分:个人特长及兴趣爱好 下面对各个部...[阅读全文]
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各国的求职方式大盘点
( 来源:天津政府公共就业服务网 ) 英国人不看大报看小报 尽管大报信息量大,可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的招聘职位成功率不高,因为同一个职位可能有几千人,甚至上万人竞争。他们宁愿选择小报上的招聘...[阅读全文]
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肯定被删除的简历有什么特点
( 来源:中国公共招聘网 ) 什么是招聘方肯定不看的简历? 有如下特点的简历 95%的情况下都会被直接删除 邮件名称是《简历》,邮件本身没有内容,只贴了个附件(多是写着简历字样的PDF或DOC文件)如果候选人没想法...[阅读全文]
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