（来源：兼职吧）

相对于职场老员工来说职场新人的确更容易犯一些错误，今天作者就跟大家围绕哪些错误是职场新人容易出现的这个话题做一下解读，希望职场新人们能把握细节，避免频繁出错，慢慢朝着优秀的职场老员工方向去走。

在企业内部不设防，就是在企业内将同事们、领导们当成自己的亲戚、当成自己的朋友，什么事情该说的、不该说的全部往外吐，如果这样的话你会发现，在企业内部人人对你都非常的了解，你没有什么秘密可言，一旦后期你跟其他同事处于对立的状态，对方可能就会以这一些作为把柄要求你退出竞争，这样的情况在过去是经常出现的。

在企业将主要的时间放在无谓的事情上，之所以大家会在公司内部相聚，最根本的原因是企业领导想要让相关工作有人完成，他付出一部分的钱、用来购买大家的劳动力，如果你在企业内部将主要时间放在跟工作无关的那些事情上，工作做不好的话，那么在公司里你的能力不会有提升，你在企业内部的晋升、加薪也基本不可能，为了避免这样的情况，还是应该做好明确的时间规划安排，将每天工作时间的80%以上用于相关岗位职责的执行，如此才能通过一段时间的付出努力获得改变。

在企业内总是什么都想要，我们知道，在企业内会有明确的派系划分，如果a领导许诺你好好跟随着他、后期能获得升职，b领导许诺你如果好好跟着他、后期会成为他的左膀右臂并且能带着你跳槽到更好企业内、获得更高的薪酬、薪酬翻倍，如果你又想要a领导的许诺又想要b领导的许诺，老是在A领导和b领导中间周旋，还自以为他们不知道、自作聪明，很有可能最后的结局就会相当惨淡，他们的手段可有你受的。

上面就是作者围绕哪些错误是职场新人容易出现的这个话题给出的回答了。通过分享大家也都明白了，在职场中新人容易出现哪一些错误，如果能从理论层面上去了解可能的错误所在尽可能避免，应该能让自己在未来的从业过程当中获得好体验。