（来源：兼职吧）

如果你能先花上一定时间去好好锁定适合自己的求职岗位，之后再按部就班的、按照求职流程去撰写简历、投递简历、参加面试过程，应该最后会有大的概率和可能性、能让自己的求职以顺畅姿态好好的执行到位。那么，哪一些做法能确保自己求职岗位的锁定是适合的?  　　

首先花上一定时间去跟自己进行谈话，你得先对自己到底想要什么样的求职感觉有一个足够清晰的认知，甚至于现在有一部分应届生他们在求职的时候只是觉得别人这么做、我也这么做，他们从来没有真正去考虑过自己要什么、自己想要通过求职、进入企业内部工作获得什么，这样的状态是要不得的，如果你以这样完全无知、迷茫的状态去求职的话，哪怕怎么求职最后的结果都会十分之糟糕，因为可能你所求职的那个方向跟你自己真实想要的根本不一致，等到你有一天发现自我真心、真实想法的时候，这工作岗位只有一个可能结局，就是被放弃。  　　

在了解了自我的真实想法之后，你需要以市场大环境下、国家政策是否有大力支持作为主要的标准，将两者进行进一步统一、去确定不止一个的工作备选项，事实上，大多数人在经过这个步骤之后都能获得好几个跟自我实际情况、跟市场大环境比较契合的工作岗位作为备选项哟。  　　

在锁定了备选项之后你得进一步去了解一下、自我现在的工作能力是否能做好这个工作，按照以上这两个步骤去锁定的备选工作岗位一般都是那一些你想要的他们能给的岗位，在确定满足了这一个条件之后，你得进一步去评估一下到底它要的我能不能给，如果你只是单向去评估的话，最后的工作岗位锁定可能就不会特别适合自己，只有双向评估你要的对方能给，对方要的你也能提供，这样才能让两者之间达到一个统一点、契合度。  　　

上面就是个人关于哪一些做法能确保自己求职岗位的锁定是适合的这个话题给出的答案了。如果你能够按照上面个人所分享的这部分技巧去做的话，最后的求职岗位哪怕没有办法跟自己实现百分百统一，也至少能达到80%以上的契合度。