（来源：兼职吧）

　　根据小编了解，现在有一部分人他们不管是撰写简历还是投递简历，都会自己一个人独断独行去把握，这样的做法是非常之不好的，特别是简历投递环节，一定要懂得利用周围的人脉。那么，为什么说简历投递要懂得利用周围的人脉积累?下面就跟大家分析一下，希望能给大家带去一定的帮助和参考。

　　从粗浅的角度出发去理解，不管是做任何一件事，团队的力量肯定都是比个人力量来得强大的，不管你是在生活中遇到了麻烦和问题，还是在职场中遇到了麻烦和问题，如果你能跟别人拧成一股绳子去做的话，最后的结果往往会比自己一个人去做好很多，而简历投递也是如此。

　　再具体一些来说，如果你在简历投递的时候有利用周围人脉资源的话，那么就意味着，你会有更多的面试邀约，因为你认识的那一些人当中，可能有一部分人在心仪企业内部工作着，有一部分人他们可能有认识你所喜欢的那一个岗位的领导，通过他们的引荐，通过他们的帮助，往往就能以更轻松的姿态去投递简历，应该还能让最后的结果比较好一些。

　　另外需要特别强调和提醒的是，所谓的周围人脉积累，并不是说那一些你认识的人只要他们在行业当中比较出名，只要是在企业内部担任要职又或者有认识在你意向求职企业内部工作的话就算是人脉，而是应该他们有达到这样的级别，同时他们愿意被你所利用。说白了，他们愿意自动自觉的帮助你去执行简历投递的环节过程，如此才能达到对应的利好效果，千万不要错误评估了这一点。在过去有很大一部分人群他们就是因为误读了这一点，所以才会酿成悲剧的结果。

　　上面就是个人关于为什么说简历投递要懂得利用周围的人脉积累这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，在投递简历的时候一定要将周围所有可以被利用起来的人脉都完全利用起来，这样才有可能在后期获得比较好的结果，这点是肯定的。