（来源：兼职吧）

　　之所以现在有很大一部分人群他们会花上一定时间、在进入职场之前去报名参加情商课程培训班，主要是为了能让自我的职场情商有所提升，让自己后期在企业内部的发展更好。那么，在企业内部的发展智商和情商哪一个更重要?

　　从具体的角度出发去理解，智商代表着一个人的做事能力，情商代表着一个人的做人能力，如果你的做事能力跟做人能力都能处于比较好状态下的话，当然会是最好的结果，但事实的情况一般来说难以达到两者都相当不错的程度。

　　那么，到底是智商重要还是情商重要呢?当然还是智商重要，因为一个人如果能将自己工作岗位上的事情做好，哪怕他在企业内部情商非常的低，跟大家都没有办法友好互动和沟通，但至少因为他能做好岗位的相关内容，所以企业领导就会让他们在企业内部工作，让他们有一个机会在企业内部好好表现，但如果一个人情商非常高，他能非常圆滑的在企业内部跟大家互动，哪怕他能够得到领导的赏识和认可、成为领导的左膀右臂，但因为他没有办法将工作做好，领导可能还是会考虑是否将他换到另外一个比较简单的工作岗位上去，说白了，没有办法将工作做好的那一些人是会被边缘化的。

　　不过关于在企业内部的发展智商和情商哪一个更重这个问题，我们还得从另外一个角度出发去理解，就是智商一般来说是天生的，就是你出生时智商多少就是多少，它是没有办法通过后天努力去进行进一步强化和改变的，但情商是有办法的，你如果能报名参加一个专业的情商课程培训班去提升自我情商的话，是能让自己的情商在短时间内获得提升的，从这个角度出发去理解，更应该将主要的时间放在去提升自我情商上面。

　　上面就是个人关于在企业内部的发展智商和情商哪一个更重要这个话题给出的答案了。总的来说，如果智商和情商双在线的话当然是最好的，但这两者中智商毕竟无法提升，只能让情商被提升，所以还是得在提升情商上花时间，毕竟智商一般来说是你出生之后就确定了的。