（来源：兼职吧）

　　根据小编了解，现在有一部分人群会认为，简历撰写的环节非常困难，但简历投递的环节非常简单，这样的想法是否是正确的，今天小编就跟大家围绕简历投递环节真的很简单吗这个话题做一下具体的分析，希望能完善一下大家的理解。

　　从具体的角度出发去理解，如果你只是想要将简历投递出去，当然这个动作的执行非常简单，但是每一个人投递简历主要的目的和想法就是为了能获得足够多的回音，希望简历投递之后能获得对等份数的面试邀约，所以简历的投递过程一点都不简单。

　　那么，简历投递的不简单体现在哪一些具体方面上呢?第一，你需要确保企业hr有看到你的简历，而不只是投递了简历，现在有很多人他们就是因为忽略了这个环节，所以才会导致悲剧问题，就是不管自己怎么投递简历都没有任何人发出面试邀约，当然就很不好。第二，你必须要确保你所选择投递的工作岗位、企业是适合自己的，你需要有自己一套的标准去筛选评估到底这个工作岗位、这一家企业是否适合自己，如果它不适合自己的话，那么就没有投递的必要。第三，现在有很多企业它们会跟一些第三方招聘类网站建立合作关系，就是不管企业内部这个工作岗位有没有在招人，因为它跟第三方招聘网站是有合作的，所以第三方招聘网站不能白拿钱，他们就会阶段性去更新一下这个工作岗位的招聘信息，如果你没有办法正确判断这个工作岗位有没有在招聘也是不行的，后期会盲目投递简历。

就是因为简历投递环节有很多注意事项和要点，所以一定要注意，以认真的态度去把握，千万不要以无所谓的态度去落实，还有如果你周围有人脉也可以利用起来，如果将他们利用起来、让他们帮助你投递潜力，最后的结果往往会比较好。

上面就是个人关于简历投递环节真的很简单吗这个话题给出的答案了。总的来说，简历投递环节一点都不简单，如果你想要获得比较好结果的话，一定要尽可能按照上面个人所分享的这部分做法去做才行。