（来源：兼职吧）

　　根据小编了解，有很大一部分人群他们简历投递出去之后，最后的结果只有一个，就是不停石沉大海，如果你一直处在这样状态下的话，就要重点考虑是否在自我身上有一些不足的地方，今天小编就跟大家围绕为什么说在简历的内容呈现上要懂得自我包装这个话题做一下解释。

　　什么叫做自我包装?其实就跟商品的包装是一样的，比如说销售者想要将某一些商品卖给有需要或者根本没有需要的人，他应该怎么做，他不能直愣愣的在现场跟对方说这件商品到底哪里不好，因为一旦对方知道这件商品有很多不好地方之后，他们可能就不会购买了，销售者一般在现场会跟你说，这些商品虽然说有一定不足，但不足是很少的，只有什么什么，但是这件商品的优势是很多的，在同等价格的商品中优势这么多的不多见了，要将它吹得比较好一些，个人的自我包装也是这样的，你要告诉对方在这样用工成本投入之下，能请到我已经很不错了，我身上有很多跟这一个工作岗位从业要求比较契合的优势。

　　再具体一些来说，指的是你得闲去了解一下到底这个工作岗位它的从业要求有哪一些，每一天的工作内容是什么，之后你需要进一步结合着自我身上所存在着的优势和不足，进行有效的重点突出、重点弱化，优势部分需要重点突出出来，而且要多突出几个，弱势的部分一定要重点隐藏，而且要选择那一些跟这个工作岗位从业关联性不是那么大的弱势来说，不能找一个非常严重的弱势来说，否则会让对方因为这一个弱势太大而忽略你本身所存在的优势。

　　另外需要特别强调和提醒的是，在简历上进行自我包装是有一个前提条件的，就是要以真实作为基础，你不能为了强行自我包装，去说那些自己身上所不具备的优势，如果这样的话就存在着简历造假，一旦被对方发现后果是非常之严重的。

　　上面就是个人关于为什么说在简历的内容呈现上要懂得自我包装这个话题给出的答案了。总的来说，如果你能在简历方面进行自我包装的话，至少能保证简历投递之后会有回声，能获得一个面试的邀约，而在不同的面试过程中你能积累一定的面试经验，最后对长远的求职来说是有帮助的。