（来源：兼职吧）

　　哪怕你顺利进入心仪的企业内部工作，但是也千万不能立刻倦怠，因为在试用期的表现也将直接决定你是否能在企业内部待下去，今天小编就跟大家围绕影响试用期考核成绩高低的因素都有哪一些这个话题做一下具体的分析。

　　你在试用期阶段的工作情况表现如何?既然对方招聘你到企业内部工作，当然了，主要的目的和想法就是希望能凭借着你现在所具备的那一部分能力，将工作岗位上的相关事情做好，如果你有办法做好的话，应该就能获得比较高分的考核成绩，这是肯定的，如果你没有办法做好，经常需要企业内部其他同事帮你擦屁股的话，很可能最后的考核成绩就会很低。

　　你在试用期阶段是否有真的站在企业的角度出发去考虑问题，如果你的能力很强，但是你人一种没有办法为企业所用的感觉，想要在企业内部获得高分考核成绩是不可能的，甚至对方有可能会因为担心你这个人潜力这么大、进入企业内部，如果没有跟企业一条心，很有可能会带着企业机密选择离开的担心，那想要在企业内部得到领导的赏识，想要获得高分的考核成绩是绝对不可能的，所以千万要注意，尽可能跟企业站在一条线上、表达对企业的忠诚。

　　你在企业内部是否有办法跟其他同事打成一片，如果你在企业内部跟大家的配合展开没有办法有效执行，甚至因为你的加入而让原本企业内部很好的工作氛围而被破坏掉了，当然了，企业内部领导就会重新考虑、你是否适合这一家企业，想要在企业内部长久的工作下去，甚至是获得比较好的发展是不可能的，一般试用期都没有办法通过。

　　上面就是个人关于影响试用期考核成绩高低的因素都有哪一些这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，到底有哪一些因素会直接影响到最后试用期的考核成绩高低，如果你能先从理论层面上、将这部分内容掌握起来，以能让成绩变高的那一些因素作为基础去把握的话，应该就会有更高分的试用期的考核分数。