（来源：前程无忧）

　　一、保持情绪稳定

　　不要轻易出现烦躁、不屑等负面情绪，感情化太浓厚的求职者，往往不会给面试者留下好印象。职场是高度利益化和复杂化的场所，过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相对来说不容易理智处理各种关系，对工作会产生比较大的影响。

　　二、回答问题直切要点

　　回答时，最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。太过于??碌娜耍?话愀?嗣挥刑趵怼⒆鍪虑橥享车雀好嬗∠蟆?span lang="EN-US">

　　三、在面试官说话的时候，表示回应

　　面试官说话时，求职者最好点一到三下头，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。这表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。频率不快能给人稳重的感觉，表示你是认真思考过才同意的，而不是敷衍面试官，不会产生轻浮的印象。

　　四、说话实事求是

　　回答时要坦诚，但语气诚恳、肯定，给人自信的感觉。

　　五、不要有小动作，身体保持放松

　　不要有晃动座椅、转笔等动作，心态放轻松。太多的肢体动作，会透露你内心的不安，也会给面试浮躁、不自信、轻浮等负面印象。

　　六、保持从容

　　回答问题前，略微思考二三秒，表现你的从容不迫，也给自己整理思绪的缓冲时间。

　　七、观察面试环境

　　面试前等待的时候，要相对安静一些，可以慢慢观察四周，但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。

　　八、提问环节

　　面试官让你问问题，一定要抓住机会问和工作或公司相关的问题。

　　九、提问细节

　　不要穷追不舍地问问题，也不要在很多小节上计较太多。你可以问细节问题，但是最好在面试官回答后，不要再继续反复纠缠，即便这个问题是你很想知道的。

　　十、不要迫切地想得到offer

　　面试是一个双向选择，是你情我愿的事情。迫切地想得到offer只会给人压迫感觉，也表示你内心不够冷静和成熟。