（来源：兼职吧）

当我们在看到一篇招聘启事的时候，当然也肯定有无数次的想过自己如何通过面试得到这份工作，但我们在想要得到工作之前，还必须要制作一份个人工作简历，以此来换取面试的机会。也许从来没有从事过招聘工作的求职者，他们对于自己的个人工作简历是如何给他们带来面试机会，这样的疑问或许没有办法去理解，如果大家有一定的时间的话，想要了解这方面的内容，不妨看一看下面的一些内容。了解这方面的内容，对于求职者来说也不是说没有任何的用途，因为只要了解了其中的一些流程，自己在制作个人工作简历的时候，也应当能够知道自己的个人工作简历如何去修改，才能在很大程度上提高自己得到面试机会的几率。你这篇文章也仅提供给大家作为参考，希望大家还是从实际出发，好好的给自己做一个求职的规划。

通过很多的文章，大家应当知道制作个人工作简历的重要性，他们能给我们带来面试的机会，但这个面试的机会也不是说你只要提交了个人工作简历就能够得到的。当你将自己的个人工作简历投递到用人单位的邮箱，或者是直接在招聘会交给用人单位的工作人员，他们首先是要将这些所有的个人工作简历进行整理，分好不同的职位以及针对不同的岗位的要求从中筛选符合条件的，这就是第1轮的个人工作简历的筛选。在第1轮筛选过程当中，并不会有谁被淘汰，除非你所投递的工作岗位已经不再招聘。但我们也要按照用人单位的投递要求，在自己的邮件标题或者是个人简历上标注好自己做求职的岗位信息，以便用人单位工作人员在最短时间内能够帮我们整理好。

接下来才是我们获得面试机会的重要的环节，就是用人单位的招聘人员仔细的阅读每一份个人工作简历，以此来找到适合的人选通知面试。就让我们非常熟悉人单位招聘启事当中的条件了，你应当在个人工作简历当中，以他们所提出的条件作为主要的内容来展开，让他们在最短的时间内对你有所了解，并且明白你在这份工作上有一定的优势，那么你自然有很大的几率得到面试的机会。