（来源：兼职吧）

　　根据小编了解，有一部分人士他们在职场中的发展、没有办法按照不同阶段应该呈现出来的模样去展开，为什么会这样呢?主要是因为他们对在职场当中的发展会受到哪一些方面因素的影响这个话题的把握程度不够完全、不够到位。

　　对于自我的定位是否足够清晰，有太多人他们在企业内部的发展过程当中一会高估自己，一会低估自己，所以你会发现，他们在企业内部没有办法跟任何人维持好的互动和沟通，经常有这个人会讨厌他们，那个人会讨厌他们，所以因为在企业内部有很多人会拖着你的后腿，不让你前进，你在发展的过程中就会受到一定的负面影响，想要有好的发展是不可能的。

　　在企业内部是否有真的站在企业的角度出发去考虑问题，毫无疑问，如果你有站在企业的发展需求角度出发去考虑问题的话，往往未来的发展就会有比较好的体验和感觉，但相反的，如果你在具体的从业过程当中，老是想着自己能不能获得额外的加班工资，自己怎么才能以这家企业、这个工作岗位作为跳板去往其他的企业发展，想要在企业内部获得好的成长、想要因为有曾经在这个工作岗位上工作过而获得比较好的基础、是很困难的。

　　到底你在企业内部有没有得到一些领导的认可，特别是在企业内部一定要跟到一个对的领导，如果这个领导他的工作能力比较强，又是当地领导，而且他在企业内部工作的时间周期还比较长的话，那么你一定要坚定不移的、在企业内部好好跟随着他，只有这样你才能得到这个人的庇佑，才能通过这个人的引荐获得更好的发展。

　　上面就是个人关于在职场当中的发展会受到哪一些方面因素的影响这个话题给出的答案了。如果你能先从理论层面上、对上面这部分的影响因素有足够全方位的认知，之后就以这方面的影响因素作为基础、去进一步表现自我的话，往往在后期的从业过程中就会有比较好的感觉和体验。