（来源：兼职吧）

　　虽然说不同企业它们用来评估到底求职者是否能进入企业内部工作的分数计算方式是不一样的，但大多数都是简历占20%~30%，面试过程占比70%~80%，所以如果能在面试过程当中拥有高分成绩的话，往往就能进入企业内部工作。那么，哪一些做法能为面试求职加分?

　　首先，你必须要尽可能在面试现场给人一种从容淡定的感觉，应该怎么做才能避免紧张，才能够让情绪比较平和呢?最重要的一个要点就是要提前抵达现场，如果你能比约定面试的时间提前半个小时到45分钟时间到现场的话，你就能通过多样方式、将自我心中的紧张、负面情绪进一步宣泄，显然是很好的，比如说你可以在现场深呼吸，在现场吃点巧克力或者在现场跟同样参加面试的人沟通和交流一下，这些都是很好的做法。

　　其次，你必须要确保在整个面试的过程中给人一种高情商的感觉，其实有一些人他们的学历非常高，而且工作经验很丰富，但是他们就是会在求职的过程中屡屡碰壁，为什么会这样呢?主要是因为他们给人一种情商非常低、只会死读书的感觉。为了避免这样的情况，建议大家一定要注意，多花一些时间、上一个情商课程培训班，通过理论和实操融入的方式去进一步提升自我情商，这样在面试现场你才能在面对一些比较刁钻问题的时候、绕一个弯来说，尽可能避免直接回答、给人一种低情商的感觉。

　　再次，在面试的过程中要有礼貌一些，给人一种素养很高的感受，比如说对方提出问题、还没有说完，但你已经知道对方想要问什么，这时候也不能提前抢答，否则是非常不礼貌的行为，在对方问完了之后你还要等一会、想一想之后再作答，这样可能会比较好。

　　上面就是个人关于哪一些做法能为面试求职加分这个话题给出的答案了。如果你能将上面这部分理论层面内容掌握起来，之后以此作为基础去把握好细节的话，应该就能让后期的面试、求职过程整体体验感觉比较好，而且最后的分数还会跟你所想象的一般比较高。