（来源：兼职吧）

　　很多人对于自己本身所拥有的周围的资源到底能不能用，该不该用没有完全的把握，所以他们不知道到底在面试的过程中，在对方提及的时候应该怎么去表现，今天小编就跟大家围绕在面试的过程中提自己的背景有必要吗这个话题做一下具体的说明。

　　首先大家需要对所谓的“提自己背景”有一个正确的认知，它有两种不同的方式，一种就是自己主动提、自己说出来，而且夸夸其谈，另外一种是对方问到了、你顺着对方的话往下说，这两种情况对应的应对方法是截然不同的。

　　如果是前者这样的情况，就是对方没有问你自己不停说，个人不是非常建议，为什么呢?因为会给对方留下一种你这一个人很夸张的感觉，但如果对方问到了，比如说问为什么你会在这么多的企业、这么多的行业中选择这个工作岗位来求职呢，你就可以说一下，原来在家中有一个人他也是做这个行的，他对我的影响比较大，通过这样的方式就能很顺理成章的、将自我所拥有的背景说出来，不会给人一种过于刻意的感觉。

　　那么，到底按照后者这样的方式去做的话，能达到什么样的效果?首先你会让对方知道你是一个有背景的人，而任何一个有背景的人，企业hr可能都会出于想要获得你背后所代表的那一部分力量，你背后的那一部分背景而进一步破例让你进入到企业内部去工作。另外，因为你没有主动去提及、对方会认为你是一个不爱炫耀、比较低调的人，对于企业hr来说，他们可能会因此人对你有比较高的印象分，所以综合之下如果对方问到了你顺带说一下是很好的，你能因此而以低调的方式、以顺水推舟的方式而获得一个你所渴望拥有的工作岗位从业机会。

　　上面就是个人关于在面试的过程中提自己的背景有必要吗这个话题给出的答案了。总的来说，在面试的过程中，如果对方没有主动咨询，你没有必要自己去提及，但是如果对方已经提及了，那么你可以稍微对此说一下，完全没有问题，还能因此而带来利好的影响。