（来源：高校辅导员在线    作者：华侨大学 蔡建华）

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都说万事开头难，可谁能想到2020年的开头这么难。

2020年有多难？

澳洲山火肆虐、新冠肺炎爆发、科比意外去世……国内疫情难得企稳，境外输入却日趋严峻，西昌火灾、郴州列车脱轨、甘孜州地震……突发的天灾人祸，似乎不约而同地相约在2020年。

2020年：“我太难了”

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今天，我想谈谈我的小伙伴们，2020届的毕业生，他们确也是太难了。

平凡的三月，此刻同学们应是穿梭于美丽的华园，打点好未来的去向，或忙于毕设，或撰写论文，或计划着来一趟说走就走的毕业旅行。可如今疫情的影响不仅让开学显得陌生遥远，也让不少小伙伴徒增“开学也许就是毕业”的担忧。

但我更担心的是“毕业后就是失业”。

金九银十的秋招，同学们或奋战考研，或修补学分，或犹豫不决，不少人错过了校园招聘。

春招来了，本想着在希望的季节“捧起”毕业后的第一个“饭碗”，却未曾料想，新冠疫情如“黑天鹅”般悄然降临，企业倒闭、裁员减薪、招聘锐减的消息接踵而至。

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因为疫情，不少人悲观地认为，工作本来就难找，疫情让找工作雪上加霜，干脆就不找了。

但是同学们？工作真的更难找了吗？

对于这个问题，我的意见是否定的，原因有三。

1.机会更多

因为疫情，有更多优质企业选择了线上招聘、线上投递、线上面试、远程入职，纷纷开启了“云招聘”。以往只在一些高校举办宣讲会和现场面试的优质企业，纷纷减少了线下招聘的比例，转而扩大线上招聘的机会。开放的互联网对于所有同学来说都是可取的资源，某种程度上意味着我们的就业有了更多的机会。3月的最后一周仅学校就业中心联络的“云招聘”企业就有280家，其中不乏一些优质的企业，正在求职的你可千万要留意接下来的招聘了。

2.心态更好

受疫情影响，绝大多数企业采用了“无接触面试”，比如视频面试、电话面试、网络面试等，这对于求职者来说其实是一个好消息。简要地说，面试的时间我无法把控，但面试的地点则由你我说了算。这对我们有什么帮助呢？心理学上有一类现象“曝光效应”，熟悉的地方让人更有安全感，指的是人们会偏好自己熟悉的事物，在熟悉的环境有更好的“可控感”和“确定感”。举个例子，视频面试的地点，或是你的卧室，或是你家的客厅，或是你家的书房，总之是会让你觉得放松地、熟悉的一个角落，这对于我们面试的心态会有很大的帮助。

3.底气更足

疫情期间，很多同学默默地把生活技能槽点满了，一批人成了大厨，一批食物成了精。因为疫情，我们有更充足的时间和空间准备简历、准备面试、甚至是提升自己。有的人在疫情期间坚持英语打卡，英语水平提升了不少；有的人撸起袖子加油干，靠着自学成为Pr、PS的高手。不知不觉中，你也成为有“斜杠”的青年。道理很简单，龟兔赛跑，假如兔子一直选择休息，乌龟最终也可以“弯道超车”，取得胜利。同理，假如我们能够把握疫情期间这段“额外”的个人时间，用心打磨简历、认真学习“面经”、掌握面试技能，面试的时候“底气”必然就更足了。

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机会更多，心态更好，底气更足！老话说得好：“没有找不到的工作，只有不想找的工作”。