( 来源：兼职吧 )

　　根据小编了解，现在有一部分人他们在面试的过程中只抓大的方面、不抓小的方面，所以最后的面试成绩可能不是特别好，因为面试成绩它并不是由某一个模块直接决定的，而是由几个模块统筹、加权评分而得出的结论。那么，面试总成绩是由哪几个模块构成的?

　　硬性基础条件，所谓的硬性基础条件，指的是你简历中所体现出来的硬性条件，你的籍贯、你的英语四六级、你的计算机过没过二级、你的学历是什么样的级别、你是三流院校还是一流院校、你的过去工作经验到底有没有办法达到企业要求的基础标准，这是硬性的基础条件。

　　软性表现。什么意思呢?比如说你的硬性条件非常强，你是我国一流大学研究生学历拥有者，你还有5年的工作经验，跟这个工作岗位相比、你的实力是遥遥领先于它的从业基础要求的，但是为什么最后你没有办法比得过别人、可能有一些其他方面的原因，比如说在面试的现场你给人一种只会死读书的感觉，当然了，想要获得入职邀请是比较困难的，这叫做软性的条件，就是你整个人给人的感受，你在沟通交流的过程中是否足够大气，你是否能通过见缝插针的方式来表达自我的高情商，所有的这一些被称为一个人的软实力。

　　除了以上这两个模块之外，还有另外一个模块是很容易被忽略的，就是你身后所代表的背景强大程度，通常来说，如果你身后有着比较强大的背景作为支撑的话，往往企业内部的hr就会因为你背景比较强的这一个事实而选择让你进入企业内部，因为他们无比渴望通过你去认识你背后的强大实力，利用这个实力来帮助企业的发展，如果你只有硬实力、只有强的软实力，相对于其他硬实力软实力跟你差不多水平的人士而言，你就没有太大优势，想要竞争得过对方，可能难度比较大。

　　上面就是个人关于面试总成绩是由哪几个模块构成的这个话题给出的答案了。总的来说，只有在以上这几个模块方面都把握到位了，才有可能获得比较高分的面试总成绩，这一点在过去已经得到了系统的论证，真心是如此。