(来源：兼职吧)

　　现在有一部分人他们在写了简历之后会一直认为，自我的简历特别优秀、非常优秀，为什么会出现这样的情况呢?主要是因为他们在写简历的时候，没有一个优秀的标准作为参考。那么，什么样标准的简历才是好的?下面就跟大家说一下。

　　在这份简历中确实有提到自我身上的、跟这个招聘工作岗位之间比较契合的优势部分，企业hr是怎么去判断到底这个人是否有办法进入面试环节的?就是去判断一下到底这个工作岗位所要求的从业技能他具不具备，而如果你有将自我身上的优势、跟这个工作岗位的契合度体现出来的话，应该就能让对方得出你跟这个工作岗位比较契合的答案，当然更好。

　　在这份简历中有见缝插针似的表达一下，自己对求职的这家企业的高认可度，说白了，这份简历写出来只是为了求职这个工作岗位而已，只是为了针对于投递这家企业而已，现在大多数企业hr都会从一些小细节来判断、不同求职者他们在进入企业内部之后、对企业的可能性忠诚度高低，如果你以一份简历走天下，就是在这份简历中没有任何蛛丝马迹可以表达出对这家企业的认可、是专为这家企业而生的，很可能企业hr就不会认为你对企业很喜欢，不会认为你在加入企业内部之后、愿意长久的工作下去，这样的简历其实也不算是优秀的简历。

　　在简历的内容中没有错别字，而且前后的逻辑是清晰的，很多人可能会说，这样的简历只是合格的简历，但如果你的简历能满足以上这两个标准，同时还没有错别字、还前后逻辑清晰的话，就算得上优秀的简历。正是因为如此，所以建议大家在写完第1遍简历之后，最好能看一下简历的前后顺序，检查一下有没有错别字，如果前后逻辑的顺序比较清晰而且还没有错别字的话，才可以将它进一步投递给你所意向求职的那一些企业。

　　上面就是个人关于什么样标准的简历才是好的这个话题给出的答案了。总的来说，如果你能将自己写出来的最后模板简历跟标准的优秀简历对比一下，在了解自我的不足之后、稍微调整和改变一下，应该就能让这份简历显得越发优秀。