（来源：兼职吧）

　　根据小编了解，现在有很大一部分女性朋友们在进入企业内部工作许久，因为生孩子离开岗位4个月、5个月，之后再回到工作岗位的时候她们就会被边缘化，甚至在一个月之后就会直接被开除，由此说明，她们没有拥有属于自己的位置。那么，怎么才能在职场中拥有属于自己的位置?

　　首先大家要明白的是，那一些拥有属于自己位置的人一般来说，他们的工作难度都是比较大的。举个简单的例子，比如说你在企业内部做的是前台，你的工作内容非常简单，就是每天收发一下邮件，每天通知一下不同部门员工他们、在前台有什么人来找他们，比如说端茶送水等等，你工作的整体难度是比较低的，像这样的工作岗位如果你不能做的话，随时随地都能找到10个、8个的人轻松上岗，因为它的整体工作难度非常低，只要长得比较好看一些，身材比例比较好一些，会打扮、有眼力见就可以了。但相反的，如果你在企业内部做到总经理的工作岗位，今天你有事不能来，你甚至需要通过互联网办公的方式来统筹相关事情的展开，说白了，你的重要性程度比较高，得具备专业知识才能工作。

　　发现了没有，想要在企业内部拥有属于自己的位置，最重要的一个要点就是要尽可能提升自我所处的工作岗位和级别，想要提升自我的工作岗位和级别应该怎么做呢?第一，应该尽可能将主要时间放在工作上，因为将时间放在工作上，所以你的工作能力会有所提升。第二，应该将剩下的一部分时间放在跟大家互动和交往上，如此能积累更好的人脉。而这两个方面如果都把握到位了你就能获得晋升，去处理那些比较重要的工作事宜。

　　另外需要提醒的是，拥有属于自己位置的过程一定要把握好速度，如果你过于追求极致晋升的话，很有可能就会导致在获得晋升之后，没坐稳新晋升的工作岗位又被打回原形，如此当然不算是属于自己的位置，因为这个位置你连凳子都没有坐热。

　　上面就是个人关于怎么才能在职场中拥有属于自己的位置这个话题给出的答案了。总的来说，如果你在企业内部拥有属于自己位置的话那么你会发现，你在企业内部是没有办法容易被替代的。