（来源：兼职吧）

　　虽然说很多人他们在进入职场一段时间之后都会写职场规划，但并不是每一个人他们所写的职场规划都是有价值、有作用的，甚至根据小编了解，有一部分人他们所写的职场规划是完全毫无意义的。那么，什么样的职场规划是无意义的?下面就跟大家具体的说明和解释一下，希望对大家有所帮助。

　　在职场规划中没有明确自己的短期目标和长期目标，职场规划为什么要存在?它的存在主要是为了能让你获得激励，能让你在遇到麻烦、遇到不知道该怎么办的时候，拿出职场规划出来看一下，让自己知道、再坚持一段时间之后就能达到短期目标，再努力一段时间之后就能够获得长期目标。如果你在职场规划中没有提到短期目标、长期目标、没有循序渐进的去写出到底在不同的时间点要达到什么级别的话，那么这这份职场规划就是没有意义的。

　　在职场规划中虽然明确了短期目标长期目标，但短期目标和长期目标都无法被实现，有一部分人他们在写职场规划的时候喜欢以天马行空、像一些玄幻小说一般的态度来写，就是自己想要什么就写什么，从来没有考虑过不同目标它们是否有被实现的可能性。如果你是以这样状态来写职场规划的话，那么最后这份职场规划哪怕写得再华丽，它也是没有任何意义和价值的，为了避免这样的情况，一定要注意，以真实作为基础去写职场规划，确保职场规划的目标有办法被实现。

　　职场规划的内容体现跟行业的大环境完全背道而驰，比如说你的职场规划是针对于某一个a工作岗位而写的，而a工作岗位是处于某一个a行业中的，如果你在写a岗位职场规划的时候，完全背离它本身所处的a行业去写的话，那么这份职场规划也毫无意义和价值。

　　上面就是个人关于什么样的职场规划是无意义的这个话题给出的答案了。就是因为有一部分的职场规划它们根本没有存在的必要，所以如果你所写出来的职场规划刚好是这样类别的话，建议大家最好能重新写一份。