（来源：兼职吧）

 

简历是敲响面试的一个基础环节，如果你撰写的简历不够优秀，如果你这份简历让企业领导看起来不够好的话，想要通过简历筛选、进入面试环节非常困难。那么，怎么才能写出一份足够优秀的简历?

每一份优秀的简历首先都至少得它是针对某一个企业、某一个工作岗位而生的，什么意思?比如说你今天想要求职的是某一家大型国企的销售顾问岗位，你明天想要求职的是一家外企销售岗位，那么你就不能靠着一份简历走天下，而应该在每一份简历中具体去融入不同企业、不同性质工作岗位它们所对应的要求，这样就能让大家产生一种这份简历就是为了求这家企业而生的感觉，而对于企业hr来说，他们在筛选简历的时候都会重点去关注那一些，看起来好像非这家企业不可的简历者，尽可能让他们面试，为的就是能培养更多的忠诚员工。

在这份简历中你有将自己未来的规划都写清楚了，对于企业hr来说，他们最怕的一种员工就是对自己未来的发展方向不够明确，也许今天觉得这一家企业还蛮好，明天又觉得可能换一家企业会更好，甚至于还会出现三天打鱼两天晒网的悲剧，很有可能在短短一年时间内就跳槽四五家乃至更多企业。为了避免企业过高的员工流失率，他们就会在前期去把控好这方面，只有将自己职业规划写得足够清晰的人才有可能进入面试环节。

所谓的优秀，其实并不是说自己觉得好就是好了，而是要别人看完之后、觉得你这份简历跟你所求职的工作岗位之间有比较高的契合度，那么这份简历才算是优秀的。为了达到这样的程度，建议大家将自己写好的简历给周围的亲戚朋友们多看一看，看看有什么需要调节和改正的地方，让他们多指出、多改正，通过不停指出、改正，最后呈现出来的简历应该是会比较优秀的。

上面就是个人关于怎么才能写出一份足够优秀的简历这个话题给出的答案了。总的来说，只要你能按照上面个人所说的方式去把握，应该就能让最后写出来的简历足够优秀，能以优秀简历作为基础去获得更多的面试机会。

 

（杨圣党 于琼）