（来源：深圳人才网）

 

职场工作任务繁重，自我提升要求迫切，这些都需要大家为自己制订清晰合理的职场规划。那么，怎样制订合理有效的职场规划呢?下面就为大家介绍一些方法。

1.准备工作：端正职场心态，时刻提醒自己不「掉链」。

在制订计划之前，必须先坚定自己执行这些计划的信心和决心，否则计划也只是一纸空文。高效的职场需要你端正心态，将提升自己作为人生的重要环节和目的，这可是你制订和履行计划的前提哦。

2.将你的工作划分阶段

将繁重而络绎不绝的工作内容，按一定的规律或标准划分阶段，有助于你理清目前任务的执行思路，形成宏观的工作蓝图，为下一步的规划制订做好基础。

3.梳理自己的长处短处

若工作尚未开始，你可以在工作开始之前，用列表或分点方式将自己的长处和短处都写下来。动笔写有助于你将自己的想法明确化，同时避免遗忘，便于随时查证和检验。

长处和短处列出来了，就要清楚长处是自己必须尽量保持和发挥的，而短处则要找时间，尽快弥补，以免工作受到影响。

4.反思上一阶段的工作

若工作已经开始，在制订规划前，先将最近一段工作的要点和成果总结一下，让自己对当前的局势更加明晰。这样，规划制订起来就更有针对性。

5.设立下一阶段的目标

包括两个部分：客观的工作任务与主观的提升目标。这其中又可以划分出许多子项目，需要你根据自己的实际情况做出不同的调整。

6.细化你的新阶段计划

明确了目标之后，就要按时间段细化你的计划了。一般来说，计划不宜定得太死，以免出现突发状况或自己偶然“掉链”就对后面的计划产生不可挽回的影响。

7.还说什么呢?执行吧!

目标有了，信心有了，如果毅力也有了，就不要犹豫，赶快进入你的计划中去吧。

 

（杨圣党 于琼）