（来源：兼职吧）

 

关于简历小编将它比作每一个求职者出现在企业面前的第一张脸面，说白了，简历撰写得好坏将直接影响到对方对自己印象分的好坏，将直接影响到自己后期是否有办法顺利进入面试环节。那么，求职简历的撰写要遵循什么原则?下面我们就围绕这个话题做一下具体的解读，希望能给大家一点参考。

1.太过冗长未必是好的做法

有很多人一直觉得，如果自己能够写上十来张的简历，详详细细、洋洋洒洒地将自己所有的优势，将自己之前曾经从事过的、跟这个岗位相关的工作岗位经验全部都体现出来，就能够给人留下一种非常好的印象，给人留下一种很重视这一个企业的感觉。显然这样的想法是错误的，如果你没有办法有简有繁得体现自己的优势，只会给人一种这个人抓不住重心的感觉以及负面印象。

2.网上下载的内容只能供参考，不能够直接复制粘贴

虽然说复制粘贴这个动作的执行很简单，可能只需要30秒钟，但是如果你这么做了，就会让自己的简历变得跟别人完全一致，而每一个简历筛选人员都是老行家，他们的眼睛尖得不行，如果你这份简历是抄袭网上的，就会给人留下一种不诚信的感觉，想要进入面试环节比登天还难。

3.如果是应届毕业生一定要重点突出自己愿意学、肯吃苦的想法

每一个大学生哪怕他们在大学期间做了不少的兼职，但是他们在进入全职工作岗位时候的基础起点都是差不多的，那么面对这么多的应届大学毕业生，企业hr到底是以什么样的标准来筛选哪些人能够进入面试环节的呢?很简单，是那一些给人感觉比较愿意吃苦，比较踏实肯干的人。

以上这部分内容就是个人关于求职简历的撰写要遵循什么原则这个话题的全部解释。如果大家能够遵循以上这些简历撰写的原则去撰写简历你就会发现，最后所写出来的这一份简历在各个细节方面的表现都挺不错的，利用这样一份简历是能够帮助自己在诸多的求职者当中脱颖而出的，确实值得借鉴。

 

（杨圣党 于琼）