百年树人，师者匠心：我院强化青年教师导师制，共筑教育新篇章

百年大计，教育为本。教育的特性不仅仅在于有目的地培养学生，更是在培养老师。薪火相传，教育的终身性要求青年教师要在不断学习中培养自我，提高自我，以德立身，以德施教，以德育人。

2024年7月19日，在赵德艳院长的带领下，我院举行了全体教师会议。会议上，赵德艳院长对青年教师导师制度培养终期考核问题进行了细致地要求与相关工作安排与部署。她强调，新教师要不断学习，在假期期间也不能放松警惕，要积极学习相关专业知识，增强与老教师之间的联系，多思考，多提问，多学习，在暑假期间完成达到考核要求，在开学之后精益求精。老教师要多关注新教师的进展，传授经验的同时要给予指点，严爱相济，多监督，多沟通，多总结，打造一支老中青多维多强的教师队伍，躬耕教育，立德树人。

通过本次会议，教研室内迅速响应，对于相应的教师团队进行安排，老中青完美接力，经验代代相传，团结一致，攻坚克难，准确把握学校对青年教师队伍建设改革的要求，坚决落实立德树人根本任务，发扬年轻教师的优势，激发教师队伍创新活力，打造符合时代要求的教师团队，薪火相传，弦歌不辍，以最充足的准备，最饱满的热情，迎接即将到来的新学期。

撰稿人：仲谦艺

审稿人：刘星君